Remuneraciones

Para qué sirve

Calcula las liquidaciones mensuales del personal aplicando los haberes y descuentos correspondientes según el contrato del funcionario, la normativa previsional y tributaria, y las particularidades del organismo. Genera la nómina de pago que se traspasa a Tesorería.

Qué incluye

• Motor de cálculo que procesa todos los funcionarios del período aplicando haberes, descuentos legales y voluntarios.
• Plantillas de pago versionadas: cada período usa la plantilla vigente, y los cambios futuros no afectan liquidaciones ya emitidas.
• Conceptos configurables de haberes (sueldo base, asignaciones, bonos, horas extras) y descuentos (AFP, salud, impuesto, judiciales).
• Cálculo de subsidio por licencia médica integrado con RRHH.
• Cierre del período con aprobación y bloqueo posterior; la nómina aprobada genera órdenes de pago en Tesorería automáticamente.
• Integración con RRHH (datos contractuales), Tesorería (orden de pago) y Contabilidad (asiento de remuneraciones).

Cómo se usa en el día a día

El encargado de Remuneraciones abre el período mensual, ejecuta el cálculo masivo, revisa las liquidaciones que el sistema marca con incidencias (licencias parciales, nuevos ingresos, finiquitos), corrige lo necesario y aprueba el período. Una vez aprobado, las órdenes de pago aparecen en Tesorería listas para procesar.

Casos especiales que resuelve

• Versionamiento de plantillas: si cambia la fórmula de un haber a partir de un mes, los meses anteriores quedan exactamente como estaban.
• Liquidaciones de funcionarios con múltiples contratos simultáneos.
• Descuentos judiciales con tope legal por funcionario.
• Recálculo retroactivo controlado, sin alterar períodos cerrados.